在亞太森博的大家庭中，總有這樣一些身影，他們默默耕耘，以專(zhuān)業(yè)和熱情點(diǎn)亮團(tuán)隊(duì)的星空。本期《最美亞太森博人》帶您走近技術(shù)服務(wù)部的吳建輝與總經(jīng)辦的謝穎瑜，兩位被同事們親切稱(chēng)為“來(lái)自火星的男人”——因?yàn)樗麄兛偰苡锚?dú)特而創(chuàng)新的思維，解決那些看似來(lái)自外星的難題。

吳建輝，技術(shù)服務(wù)部的核心骨干，以其冷靜的邏輯和精湛的技術(shù)聞名。面對(duì)客戶(hù)緊急的設(shè)備故障，他常笑稱(chēng)“這問(wèn)題像是火星來(lái)的”，卻總能在最短時(shí)間內(nèi)剖析根源，提出精準(zhǔn)解決方案。一次，某生產(chǎn)線突發(fā)異常，傳統(tǒng)方法屢試無(wú)效，吳建輝大膽引入人工智能診斷模型，結(jié)合實(shí)地?cái)?shù)據(jù)，僅用半天便鎖定隱患，避免數(shù)百萬(wàn)元損失。他的“火星式”思維，不僅提升了部門(mén)效率，更推動(dòng)了技術(shù)服務(wù)的數(shù)字化變革。

而總經(jīng)辦的謝穎瑜，則以細(xì)膩的協(xié)調(diào)能力和前瞻的視野，成為團(tuán)隊(duì)中的“軌道連接者”。在跨部門(mén)協(xié)作中，她善于化解溝通壁壘，將吳建輝等技術(shù)專(zhuān)家的“火星語(yǔ)言”轉(zhuǎn)化為易懂的行動(dòng)指南。去年，公司推行綠色生產(chǎn)項(xiàng)目，謝穎瑜主動(dòng)牽頭，整合資源、制定流程，確保技術(shù)服務(wù)與戰(zhàn)略目標(biāo)無(wú)縫對(duì)接。她的存在，讓創(chuàng)新不再孤懸于“火星”，而是落地為切實(shí)的成果。

吳建輝的技術(shù)深耕與謝穎瑜的管理智慧，恰似雙星交輝，共同詮釋了亞太森博“專(zhuān)業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”的價(jià)值觀。他們證明，真正的“火星人”，并非遙不可及，而是那些敢于突破常規(guī)、心系團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)的平凡英雄。在未來(lái)的征程中，相信會(huì)有更多這樣的“最美森博人”，帶領(lǐng)公司駛向更廣闊的星辰大海。